6月14日晚，《13年版<企業(yè)文化手冊(cè)>發(fā)行儀式暨企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)》會(huì)議在總部培訓(xùn)室隆重召開(kāi)。公司副總裁顏土富、公司副總裁曾欽民、人力資源總監(jiān)周曉禮、質(zhì)量總監(jiān)蘇新科以及各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、各廠(chǎng)區(qū)負(fù)責(zé)人、綜合管理科負(fù)責(zé)人、各車(chē)間主管及負(fù)責(zé)宣貫企業(yè)文化相關(guān)人員等共計(jì)130余人參加會(huì)議。此次會(huì)議由辦公室主任林仁勇主持。
發(fā)行儀式上，辦公室主任林仁勇全面而系統(tǒng)地闡述了利歐18年的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展歷程，他指出，利歐自創(chuàng)立18年以來(lái)，積淀了一定的文化底蘊(yùn)，2009年出版首本《企業(yè)文化手冊(cè)》，但隨著公司的快速發(fā)展，09年版的《企業(yè)文化手冊(cè)》已不再適應(yīng)公司發(fā)展的需要，基于此，公司于2012年下半年正式啟動(dòng)對(duì)09年版《企業(yè)文化手冊(cè)》進(jìn)行修訂、完善工作，經(jīng)過(guò)數(shù)月的調(diào)研、征集、討論、提煉，最終確立了13年版《企業(yè)文化手冊(cè)》。同時(shí)，林主任就13年版《企業(yè)文化手冊(cè)》的核心內(nèi)容作了簡(jiǎn)要的講解。
隨后，公司副總裁顏土富、曾欽民分別為職能部門(mén)員工代表、廠(chǎng)區(qū)員工代表發(fā)放13年版《企業(yè)文化手冊(cè)》。新版《企業(yè)文化手冊(cè)》積淀了所有利歐人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和文化思考，從某種意義而言，是今天的利歐人繼承歷史、立足現(xiàn)實(shí)、決勝未來(lái)的文化宣言。
為使員工能更加深入和全新的認(rèn)識(shí)13年版《企業(yè)文化手冊(cè)》，曾副總裁以圖文并茂的形式，圍繞企業(yè)文化定義、作用、理念發(fā)展歷程、主要構(gòu)成要素等內(nèi)容講述了企業(yè)文化的基礎(chǔ)知識(shí)，著重介紹了公司企業(yè)文化建設(shè)歷程、企業(yè)文化核心理念特點(diǎn)，以及公司文化架構(gòu)體系基本常識(shí)、企業(yè)文化理念體系知識(shí)和公司形象文化等，并引用大量經(jīng)典案例，使講解通俗易懂、貼近實(shí)際；讓與會(huì)人員對(duì)公司歷史、使命、愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神及經(jīng)營(yíng)理念、獅群文化特征等有了更深層次的認(rèn)識(shí)。
此次會(huì)議的召開(kāi)，有效地增強(qiáng)了員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同，提高了員工參與企業(yè)文化建設(shè)的自覺(jué)性和積極性，對(duì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)落地起到了積極的助推作用。
 ▲會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
▲顏副總裁為職能部門(mén)員工代表發(fā)放文化手冊(cè)
▲曾副總裁為廠(chǎng)區(qū)員工代表發(fā)放文化手冊(cè)
▲曾副總裁培訓(xùn)
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