關鍵詞：臺州
泵制造業是臺州最傳統的優勢產業之一，經過30多年的發展，臺州已成為全國最大的水泵生產基地。其中，潛水泵、螺旋泵和家用泵等，占有國內3/4的市場份額。在世界經濟增長動力疲軟、國內經濟進入新常態的背景下，資源要素凸顯、生產成本上漲和國內外競爭激烈等多種因素的交織，給臺州泵制造企業的生產經營，帶來了空前壓力。
近日，為深入了解該市傳統制造產業勞動力狀況，市統計局在全市121家規模以上泵制造企業中，抽取了86家企業作為樣本。同時，記者也走訪了溫嶺大溪幾家企業，請企業家談談泵制造企業目前的用工情況和生產發展前景。
現狀
用工缺口不大，但員工“招得來留不住”
在臺州，泵行業擁有大大小小3000多家企業，從業人員近8萬人。溫嶺是目前國內小型水泵、氣泵(微型空壓機)、真空泵的主要制造和出口基地，其泵與電機產品全國市場占有率達60%以上。
在全市被調查企業中，從業人數在20至300人之間的占88.1%，300人以上的占11.9%。而企業員工流動頻繁，“招得來留不住”的問題已日漸凸顯。
擁有300多名員工的臺州豪貝泵業有限公司，以往的員工流動率在10%左右，去年該企業的員工流動率達到了30%。
公司總經理管敏成說，該公司的員工從管理人才到普通員工，都是采用外聘模式，因為企業生產規模較大，管理層人才相對好招，反而是車間的基層員工難招。
調查顯示，該市泵制造企業用工雖存在一定缺口，但總體而言，缺口不大。84.5%的被調查企業不存在用工短缺的狀態，技術工人、管理人員、一線工人短缺的企業分別只占7.1%、7.1%和10.7%。
這樣的調查結果，也得到了管敏成的認同：“走的員工雖然多，但泵制造業一般都處于長期招聘狀態，走一個就能迅速地招進新人，不太出現招工難的情況。” |