(有點自信會大有幫助。但根據最近的一項研究，如果太過自信了，你就很有可能把你的資本置于風險之中。）
你無法談論作為一名企業家卻沒有認識到對自信心的需求。在朋友、親戚和熟人們都懷疑你是否比起資本更需要吃藥的同時做一些旁人從來沒有嘗試過的事情需要你有一個健康劑量的自我意識和自信。
但是，正如自信是很重要的，當它遠離你時，你就會深陷困境。由密蘇里大學（UniversityofMissouri）、佐治亞理工大學（GeorgiaTechUniversity）和德州大學阿靈頓分校（UniversityofTexas-Arlington）的研究人員們最近所進行的一項研究表明，過度自信的首席執行官（CEO）們會做出高風險的選擇，并會把他們獲得資本的機會置于危險之中。
過度自信與企業并購
據密蘇里大學的金融學教授及研究人員之一斯蒂芬·費理斯（StephenFerris）指出，過度自信的首席執行官們會做出高風險的選擇。例如，在尋求企業并購時，他們可能會選擇以不同的核心業務為重點的公司。正如費里斯在一份大學新聞稿中所說的：“一般來說，并購多樣化的公司是行不通的。”
這項研究著眼于并購活動。另一個研究結果是，過度自信的首席執行官們經常會使用現金去收購其它公司。為什么？這些老總們認為，他們的公司的股票的價值被低估了。因此，他們會保存股票，即使支付現金會耗盡對于運營持續性以及企業成長都很總要的資源。
那么，這種過度自信是從何而來的呢？根據該研究，注重個人主義特性而不是“長期取向”的國家更容易產生過度自信的老總們。個人主義的國家分別是美國、法國、德國和英國。
如果你仔細想想，這應該并不是一個令人驚訝的結論。當人們相信他們即使是在逆境中也可以解決事情的時候就會有自信。一個人越自信，就越會認為自己能克服障礙和解決突發狀況是可能的，甚至是很可能的。
避免過度自信的詛咒
盡管該研究的重點是不想失去其金錢的投資者們，但其所建議的解決方案對于想要讓業務順利運營的企業家們也是同樣重要的。以下是該研究報告建議投資者們要詢問的三個問題：
*“誰在監控首席執行官們并確定決策是否做出的太快了？”
*“董事會在重大決策被做出之前提出了好問題嗎？”
*“首席執行官遵照了董事會的指示還是在沒有與董事會成員們進行任何協商的情況下做出了決策呢？”
他們指出，董事會的重要性要超過投資者們。你需要專家的意見以及真誠地希望看到你取得成功的人的見解。選擇會鼓勵你提問并將會向你提出棘手的問題的董事會成員。
同樣重要的是培養真正的質疑精神以及分析你的選擇是否真的最好的能力。其主旨是，不要麻痹自己和你的企業，而是讓自己做到批判性地思考你的計劃、策略和選擇。
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