賽萊默還是一家關注可持續發展,連續十多年投身社會公益的企業。我們致力于通過踐行企業社會價值觀，打造高績效文化以成為最佳雇主！
回到辦公室的2023年，超過七成的職場人表示在“工作穩定”和“收入穩定”方面感到了更大的壓力。典范雇主的HR們又開始各種忙碌，而他們個人也有著不被知曉的各種困難和壓力。找到一位“對自己好”雇主是多么幸運，而好的雇主里一定有一個超贊的HR團隊！
2023年，我們觸發了Wellbeing項目，邀請員工參加座談會，討論你眼中的Wellbeing是什么，認為公司還可以為你做什么，能夠提升你的幸福感。
聽見人才的聲音，看見人才的需求，關懷人才的身心健康，才能留住人才，助力人才的成長。
賽萊默始終關注并推動女性員工的發展，提升工作幸福感。
我們成立“美麗自萊”女性俱樂部，推出一系列女性活動項目，有為女性同胞量身定制的健身瑜伽活動，有提亮穿搭的職場動態形象點津，也有緩解焦慮的健康講座等，讓她們成為更健康、美麗、快樂的賽萊默Lady，遇見更好的自己。
通過打造同事間相互支持的人文環境和溫馨友善的工作環境， 加強鏈接，提升團結和諧的組織氛圍。
通過各種活動，讓員工的父母、配偶和子女等家庭成員，有更多機會、更直觀的感受公司文化，提升了員工歸屬感和敬業度。
關于中國典范雇主評選
中國典范雇主（Employer Excellence of China ) 評選是國內最具有影響力的人力資源管理領域的選拔之一。2008年舉辦至今，這一已連續舉辦16屆的中國雇主評選一直致力于展現中國人才管理的最高水平，表彰在人才吸引、培養和關愛，并藉此獲得卓越業績和保持持續發展優勢的典范雇主。
2023年的評選通過對數十萬家企業的篩選，向其中的212家候選企業發出參選邀請。在收集和詳盡分析了參選公司與人力資源管理相關的數據，并對同行業的參選企業進行比較，評選同時對參選企業進行了面談和電話采訪—— 我們深信這是國內全面、深入的人力資源管理領域的評選活動之一，我們也深信從中發現的不同行業、不同規模、不同市場階段的人才管理方案代表了當下中國企業人力資源管理的領先水平。
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