我們需要做什么才能為全世界人民提供水資源？我們在社會中又是以怎樣的方式承擔著責任？我們怎樣才能保持以一種完善的、合乎倫理的方式開展業務？以上幾個問題就是《2016年格蘭富可持續發展報告》的部分亮點。
從格蘭富最近發布的可持續發展報告中，人們可以總結出許多要點，其中一個就是“只有當企業有意愿去承擔責任，這個世界才會朝著更好地方向發展”。和報告中的其他內容相比，這一要點的關注點在于我們如何才能為實現聯合國可持續發展目標（SDG）作出積極的貢獻。
格蘭富的高級經理Pia Yasuko Rask說過：“聯合國可持續發展目標將人類創造出更好未來之道變成了我們的共識和共同語言。而現在，我們就要踏上一場新的旅程，去探索怎樣將可持續發展目標創造出來的商機與我們的企業優勢相結合。我們要把這些目標視為企業發展的助推器，在其推動下，格蘭富將成為一個具有價值導向以及追求可持續發展的企業。”
格蘭富特別關注聯合國可持續發展目標中的第六項，并為實現此目標做出了不少轉變。其中之一就是與丹麥難民理事會合作，確保世界上一些最大的難民社區的人們能夠獲得水資源以及衛生設施。另一個例子，就是本企業在為內羅比的一個城市居住區供水時運用了一種獨特的且具有創新性的方法。
“為了加速實現聯合國可持續發展目標的進程，我們需要拓寬合作渠道并拓展合作對象。在合作過程中，我們擁有技術手段，而我們的合作方則掌握當地的具體情況，二者的結合很可能會以一種前所未有的方式為更多的人們帶來干凈的水資源”，Pia Yasuko Rask說道。
“然而，格蘭富并不滿足于將可持續之道僅僅用在供水上。我們會從宏觀的角度來看待問題，這也恰好說明了為什么我們會在經商、對待職員、與社會互動交流的時候也會注重可持續發展”，她繼續說道。
為了在這個領域保持領先地位，格蘭富引進了現代化的行為準則，其中包括要更加地嚴格尊重人權、實施一系列明確的反腐計劃，以及繼續承擔社會責任。我們在現實中也遵行了這些準則，例如，我們在墨西哥的生產公司在幫助罪犯再就業以重返社會的過程中起到了重要的作用。
同時，企業改進了一些重要的內部制度，其中包括引進新的健康安全標準和實施辦法，這一舉措使得失時工傷的比例下降了34%。
為了減少企業對環境的破壞，我們也在實施其他的一些已見成效的計劃。去年，企業的二氧化碳排放量已經降低了7.2%，同時，我們還減少了5%的用水量以及2%的能源使用量。 |